Die Anforderungen im Arbeitsleben verändern sich ständig und es kommen zusätzliche hinzu. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen kontinuierlich lernen, um erfolgreich zu bleiben. Daher wird der Begriff «ständiges Lernen» verwendet.
Aus diesem Grund ist es für Sie als Arbeitgeber äusserst sinnvoll, Möglichkeiten zum Training Ihrer Angestellten zu bieten. Am Ende profitieren alle davon. Welche spezifischen Vorteile haben regelmäßige Mitarbeitertrainings?
- Mitarbeiter erwerben neue Kenntnisse. Dadurch werden sie produktiver und erzielen bessere Ergebnisse.
- Da die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich persönlich zu entwickeln, bleiben sie motiviert und zufrieden.
- Mitarbeiter können mit mehr Aufgaben und Verantwortung betraut werden.
